Konfliktberatung

Dort wo Menschen zusammenleben und -arbeiten, kommt es zu Unstimmigkeiten, Missverständnissen und Konflikten. Insbesondere für Unternehmen und Organisationen ist der bewusste und systematische Umgang mit Konflikten eine Herausforderung, aber auch die Chance.

PRC erarbeitet in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten maßgeschneiderte
Konfliktmanagementsysteme. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer kooperativen Organisations- und Unternehmenskultur und bei der Umsetzung entsprechender Steuerungsinstrumente. Konfliktkosten können so reduziert werden. Eine gesteigerte Mitarbeitermotivation stärkt Ihr Unternehmen.

"Dissens bedeutet Konsens darüber, worüber man nicht einer Meinung ist."
Monika Arzberger